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金宝棋牌真钱:宿迁市人力资源市场创新服务举措加快企业人才对接
浏览: 发布日期:2019-01-18

  面对岗位供求双方信息不对称,求职者难就业等情况,宿迁市人力资源市场主动抢抓机遇,创新多项服务举措,努力为我市集聚人才,服务企业、服务发展。

  一是完善运行机制,健全管理制度。加快市人力资源市场基底建设,积极探索创新运行模式,明确业务职责,采取独立运转和实体化运作,优化完善多项运行机制。从制度优化出发,大力推及市场建设,通过走访调研企业与求职者,全面了解服务对象所需,先后修订完善《宿迁市人力资源市场运行管理制度》、《宿迁市人力资源市场招聘会管理办法》等管理制度,为更好的服务企业和群众,提供制度保障。

  二是完善效能提升,创新运营模式。参照“五星级人力资源市场”建设标准,市人力资源市场加快服务设施软硬件提升改造步伐,规范管理动作,提升服务效能,先后完成驻场第三方清理、摸底服务设备现状等基础工作,为后期信息化建设做好准备。根据服务对象日常需求,市人力资源市场采取线上线下相结合运营模式。线创业就业服务网、宿迁市人力资源市场微信公众号、自助求职终端机、宿迁掌上就业APP、企业微场景五大模块立体化提供市场日常服务;线下依托市场实体,发挥市场主渠道功能,打造“周六招聘会”品牌,定期举办专场招聘活动。

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